CÓ NÊN NÓI THẬT MỨC LƯƠNG HIỆN TẠI KHI PHỎNG VẤN?

D đang có ý định thay đổi công ty. Đây là 1 trong những câu hỏi mà chắc chắn sẽ bị hỏi khi đi phỏng vấn. Cho mình biết kinh nghiệm của mấy bạn đi.

diem nguyen đã viết:D đang có ý định thay đổi công ty. Đây là 1 trong những câu hỏi mà chắc chắn sẽ bị hỏi khi đi phỏng vấn. Cho mình biết kinh nghiệm của mấy bạn đi.

đã từng bị hỏi câu này khi đi phỏng vấn ở chổ công ty nội thất của Hàn quốc, và mình luôn sử dụng câu này để phỏng vấn nhân viên vào xin việc ở White Palace hay Sinh Đôi. và câu trả lời mình thích nhất là:
" Với cuộc sống hiện tại của em, mức lương XXX là đủ sống, đủ trang trải cho những chio phí cá nhân. tuy nhiên với kinh nghiệm hiện tại của em và khả năng của mình em nghĩ sẽ nhận được mức lương sẽ cao hơn thế, mức lương của em đề nghị là XXXXXX."
he..he..

Nói thật hay nói xạo, cái đó không quan trọng. Cái quan trọng là nói làm sao cho có lợi nhất và thuyết phục nhất để người tuyển dụng đồng ý trả mức lương mình mong muốn.

Như vậy còn phải coi cái tình thế của mình lúc đó, nếu mình đang ở thế thượng phong, khả năng mình mạnh, lương cũ mình cao, cty mới đang cần người --> nói thật mức lương cũ + 20% và expect mức lương mới cao hơn.

Nếu mình đang ở thế yếu, cty cũ phá sản hoặc lương thấp hoặc mình bị sa thải --> nếu không cần nói thì không nên nói thật mức lương cũ. Nếu nó cố tình hỏi, mình hãy nói là: ý anh muốn hỏi về thu nhập hay lương? Nếu anh hỏi lương thì tui không cao (nói thật cái mức cũ) nhưng tổng thu nhập thì cao vì cty còn có nhiều nguồn khác (rồi bịa ra các nguồn thu nhập cty cũ đem lại sao cho tổng con số bằng với mức lương mình đang mong muốn). Nếu nó có khả năng check được thông tin cũ của mình thì nó cũng không có cớ để trách mình.

Chào Diểm, Đừng nên nói thật mức lương của mình mà cứ nói cao hơn đi. Lúc đó người xét tuyển mới đặt câu hỏi: Cha, cha chắc cô bé này làm được lắm đây và cho mình vào làm với mức lương mới mà mình mới đưa, hihihihi. Mà k biết Diểm đổi chổ làm vì lý do gì vậy? K đủ năng lực hay chổ đó k phải là: "đất k lành nên chim k đậu vậy"

Diễm chỉ sợ người ta sẽ check lại mức lương với công ty cũ. Nhưng với cách của Hiếu thì thấy ok, hehehehe ...
D muốn thay đổi công ty vì chánnnnnnnnnn công ty cũ rồi, muốn tìm 1 chỗ mới hơn để được nâng cấp mình lên hơn nữa.

Team tui cần tuyển 2 developers, nhưng lương bèo à, chừng 7 triệu, Diễm chịu làm thì đưa CV cho tui. Nếu vào được thì tui sẽ trực tiếp huấn luyện về sản phẩm để làm việc cho team tui luôn. Vì dự án đang cần người để làm những công việc không phức tạp lắm, cho nên lương không cao.

Web cty nè, có thể vào đọc thông tin về cty: http://coasolutions.com/

hieu239 đã viết:Team tui cần tuyển 2 developers, nhưng lương bèo à, chừng 7 triệu, Diễm chịu làm thì đưa CV cho tui. Nếu vào được thì tui sẽ trực tiếp huấn luyện về sản phẩm để làm việc cho team tui luôn. Vì dự án đang cần người để làm những công việc không phức tạp lắm, cho nên lương không cao.

Web cty nè, có thể vào đọc thông tin về cty: http://coasolutions.com/

Thank you Hiếu nhiều,
Diễm vẫn còn yêu thích công việc làm thiết kế, chỉ là không còn thích môi trường ở đây nữa thôi. D vẫn đang tìm công ty quảng cáo để apply. Với lại Diễm đâu có biết làm công việc của bên Hiếu đâu, mắc công vô làm không được bị bạn Hiếu la là bạn Diễm tủi thân lắm à...

diem nguyen đã viết:

hieu239 đã viết:Team tui cần tuyển 2 developers, nhưng lương bèo à, chừng 7 triệu, Diễm chịu làm thì đưa CV cho tui. Nếu vào được thì tui sẽ trực tiếp huấn luyện về sản phẩm để làm việc cho team tui luôn. Vì dự án đang cần người để làm những công việc không phức tạp lắm, cho nên lương không cao.

Web cty nè, có thể vào đọc thông tin về cty: http://coasolutions.com/

Thank you Hiếu nhiều,
Diễm vẫn còn yêu thích công việc làm thiết kế, chỉ là không còn thích môi trường ở đây nữa thôi. D vẫn đang tìm công ty quảng cáo để apply. Với lại Diễm đâu có biết làm công việc của bên Hiếu đâu, mắc công vô làm không được bị bạn Hiếu la là bạn Diễm tủi thân lắm à...

Chúc bạn Diễm nhà ta tìm được công việc ưng ý nhé.!!!

diem nguyen đã viết:

hieu239 đã viết:Team tui cần tuyển 2 developers, nhưng lương bèo à, chừng 7 triệu, Diễm chịu làm thì đưa CV cho tui. Nếu vào được thì tui sẽ trực tiếp huấn luyện về sản phẩm để làm việc cho team tui luôn. Vì dự án đang cần người để làm những công việc không phức tạp lắm, cho nên lương không cao.

Web cty nè, có thể vào đọc thông tin về cty: http://coasolutions.com/

Thank you Hiếu nhiều,
Diễm vẫn còn yêu thích công việc làm thiết kế, chỉ là không còn thích môi trường ở đây nữa thôi. D vẫn đang tìm công ty quảng cáo để apply. Với lại Diễm đâu có biết làm công việc của bên Hiếu đâu, mắc công vô làm không được bị bạn Hiếu la là bạn Diễm tủi thân lắm à...

Hi diem nguyen,
Mình đồng ý với ý kiến của hieu239, tóm gọn lại là thế này:
Diem nên định trước khỏang 2 hoặc 3 mức lương (cao hơn mức lương cũ từ 10% đến 30%) và khỏang phụ cấp lung tung nữa.
Khi đi phỏng vấn, tùy tình hình mà đưa ra 1 trong những mức lương này cũng như phụ cấp.
Nhưng đôi khi, cũng có trường hợp bằng mọi cách có thể để được nhận vào 1 cty nào đó (với mức lương thấp hơn hiện tại), vì khả năng thăng tiến cao hơn (hoặc vì lợi ích nào đó về sau). Diễm nói chính xác mức lương của mình luôn và mình muốn vào làm cty này vì những lý do abcd gì đó. (domanhtien có áp dụng 1 lần và cũng khá thành công).

Àh, còn 1 vấn đề cũng khá là quan trọng nữa, Diem cho domanhtien xin cái nick hay là địa chỉ mail của cty Diễm (nếu có mail của giám đốc thì càng tốt), domanhtien sẽ copy cái link này để gửi cho giám đốc bên Diễm. Sướng nha!!! giám đốc mà nhận duoc cái link "Có nên nói that mức lương ....." này là đời Diễm lên hương liền. hhahhhah

Thân

domanhtien đã viết:
Àh, còn 1 vấn đề cũng khá là quan trọng nữa, Diem cho domanhtien xin cái nick hay là địa chỉ mail của cty Diễm (nếu có mail của giám đốc thì càng tốt), domanhtien sẽ copy cái link này để gửi cho giám đốc bên Diễm. Sướng nha!!! giám đốc mà nhận duoc cái link "Có nên nói that mức lương ....." này là đời Diễm lên hương liền. hhahhhah

Thân

Hahaha. Good idea ha. Không ngờ tui có người bạn tốt ghê...