Trắc nghiệm: cách trả lời câu phỏng vấn "xương"

Trắc nghiệm: cách trả lời câu phỏng vấn "xương"

Diễm lượm lặt bài này trên net. Tuy nhiên, cùng tùy thuộc vào hoàn cảnh mà mình sẽ có nhiều cách trả lời khác nhau. Bài này chỉ mang tính chất tham khảo. Bạn nào có ý kiến thêm thì post lên thêm nha. Cho mọi người tham khảo với.


Để thành công trong cuộc phỏng vấn, ngoài kiến thức chuyên môn, bạn còn cần biết cách trả lời khéo léo, thông minh những câu hỏi hóc búa của người phỏng vấn.

Hãy làm bài trắc nghiệm dưới đây để xem bạn có khả năng vượt qua những câu hỏi “xương" khi đi phỏng vấn không nhé!

1. Theo bạn điểm yếu nhất của bạn là gì?

a. Tôi là một người quá hoàn hảo;

b. Tôi không phải là một thợ sửa máy vậy nên khi nào máy photocopy hỏng thì đừng gọi cho tôi;

c. Tôi là người tham công tiếc việc;

2. Bạn đã nhận được mức lương bao nhiêu từ công việc trước đó?

a. 2 triệu (số tiền thực sự bạn nhận được;

b. 10 triệu (bạn đang nói dối);

c. Tùy thuộc vào mức độ làm việc và khả năng của tôi;

3. Tại sao bạn là từ bỏ công việc trước đây?

a. Vì công ty đó quá nhỏ và tôi khó có thể phát huy năng lực tại đó;

b. Công ty đó quá lớn, tôi giống như giọt nước trong đại dương;

c. Tôi muốn thử sức với những thách thức mới;

4. Hãy nói về một rắc rối lớn nhất mà bạn từng gặp với đồng nghiệp của mình trước đó?

a. Một kỹ sư không có khả năng nói tiếng Anh thành thạo vì thế anh ấy rất khó hiểu tôi nói gì và ngược lại;

b. Một anh chàng đã tán tỉnh tôi và rủ tôi đi chơi. Tôi đã phớt lờ lời tán tỉnh đó và nói rằng "Tôi đã kết hôn”;

c. Một người đồng nghiệp có thói quen nói quen nói to và tôi đã yêu cầu anh ta phải giữ yên lặng trong phòng làm việc. Tuy nhiên, khi anh ta không thực hiện được điều này, tôi sẽ bỏ đi;

5. Bạn mong muốn được làm việc trong môi trường làm việc thế nào?

a. Làm việc cùng với những có ngoại hình ưa nhìn;

b. Làm công việc có liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu và khả năng của tôi;

c. Làm công việc nào dễ có khả năng thăng tiến;

6. Nếu công việc bạn được giao đòi hỏi dành nhiều thời gian, thậm chí là cả buổi tối và ngày thứ 7, bạn có làm được không?

a. Tôi cần được thông báo trước về vấn đề này và sẽ sắp xếp;

b. Tôi sẽ làm việc bao nhiêu buổi tối và bao nhiêu ngày thứ 7?

c. Có thể, đôi khi cần thêm thời gian để hoàn thành công việc;

7. Bạn có nhiều kinh nghiệm trong công việc. Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí của công ty chúng tôi?

a. Tôi sẵn lòng từ bỏ công việc cũ vì sếp tôi quá khắt khe;

b. Tôi muốn công việc mới để cân bằng giữa công việc và gia đình;

c. Tôi muốn một công việc ít stress và ít phải đi lại hơn công việc cũ;

Kết quả:

1. Câu trả lời đúng là b. Câu trả lời này cho thấy bạn là người có khiếu hài hước: bạn đi đường vòng để trả lời câu hỏi nhưng nội dung vẫn đáp ứng được điều mà nhà tuyển dụng muốn phỏng vấn bạn.

2. Câu trả lời đúng là c: Trong trường hợp này, bạn hoàn toàn không nên trả lời một con số cụ thể, bởi lẽ nếu đưa ra một mức lương quá thấp thì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá không cao về khả năng của bạn, còn mức lương quá cao lại có thể khiến bạn bị loại do công ty không thể chi trả mức lương ấy.

Gặp câu hỏi này, bạn có thể không đưa ra một mức lương cụ thể nào mà hãy tự khẳng định mình, chứng minh cho nhà tuyển dụng năng lực của bạn và sau này thỏa thuận mức lương mong muốn.

3. Tất cả những câu trả lời a,b, c đều có thể là lý do thỏa đáng mà bạn đưa ra với nhà tuyền dụng.

4. Câu trả lời đúng là c: Việc tán tỉnh hay nảy sinh tình cảm thậm chí là quấy rối tình dục nơi công sở cũng có thể là một vấn đề khá nghiêm trọng. Tuy vậy, đó không phải là một câu trả lời khôn khéo trong trường hợp này. Lựa chọn đáp án c cho thấy bạn là người biết giải quyết và kiểm soát tình hình một cách thông minh.

5. Câu trả lời đúng là b, bởi điều mà nhà tuyển dụng cần nhất ở bạn là năng lực và khát vọng trong công việc.

6. Câu trả lời đúng là b, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người chân thành và trung thực.

7. Câu trả lời đúng là b, bởi đây là lý do chính đáng nhất trong số các đáp án. Câu trả lời c cho thấy bạn khó có khả năng thích hợp với những công việc có tính áp lực cao, còn câu a lại gây cảm giác bạn đang nói xấu sếp cũ.


-st-

Hồi lúc mới ra trường, mình xin vào làm lập trình cho công ty Sony Vietnam, ông Vũ Hoàng Chương lúc đó là Phó Tổng Giám Đốc (vợ ổng là cái bà dạy nấu ăn trên đài HTV, không phải bà Cảm Vân, là bà trẻ hơn). Lúc đó tình hình việc làm đang rất căng, do khủng hoảng CNTT và 2 tòa tháp đôi của Mẽo mới vừa bị anh Bin Laden quánh xập. Tỷ lệ chọi hơi căng: tuyển 6 người trong số 100 người nộp đơn.

Lúc đó ông Chương phỏng vấn mình ở vòng cuối (mấy vòng đầu là test kỹ thuật và English, vòng cuối là kiểm tra về tính cách). Ông Chương hỏi mình 1 câu y chang như câu 1 "Theo bạn điểm yếu nhất của bạn là gì?".

Lúc đó mình trả lời là: "điểm yếu nhất của tui là tui chưa có cơ hội phát huy được điểm mạnh của tui, vì tui mới ra trường và chưa đi làm".

Ổng chơi ngặt, hỏi thêm: "vậy điểm mạnh của anh là gì?".

Mình trả lời ngặt luôn: "điểm mạnh của tui là không bao giờ chỉ trích điểm yếu của người khác".

Kết quả: mình làm lead của 5 đứa kia .

Mình làm ở Sony VN được 2 năm rồi chuyển cty khác, nhưng ở đó mình cũng có nhiều kỷ niệm, nhiều bài học đầu đời khi mới đi làm, và nhiều người bạn rất tốt.

02 câu trả lời của Hiếu hay quá!! chắc là Mr Chương nhức cái đầu lắm đây, hehehe.
Riêng mình thì cũng có vài lần đi phỏng vấn, trong đó lần đầu tiên là ấn tượng nhất. Khi đó mình còn là sinh viên năm 2 thì phải, cùng với Tu và 1 bạn nữa đi phỏng vấn để làm công việc phân phát giới thiệu sản phẩm mới dành cho phái nữ. 03 thằng cùng với rất nhiều ứng viên khác vào phỏng vấn, bị hỏi tùm lum từa lưa tà la tè le, cuối cùng trong 03 đứa thì có mỗi mình thằng Tu đậu. Mình với bạn nam kia bị lọai nhưng phỏng vấn viên không muốn nói thẳng sự thật nên hẹn 02 đứa vào một ngày khác quay lại sẽ có việc. 02 đứa cũng dạ dạ, sau đó hỏi thằng Tu ngày nào nhận việc; Sau khi biết thời gian bắt đầu làm việc của Tu, đến ngày đó, tháng đó, năm đó, giờ đó, cả 03 đứa cùng nhau đến nhận việc.... Mọi người cũng đóan ra là Tu đậu phỏng vấn nên đương nhiên được giao việc, còn 02 đứa này thì đang trong giai đoạn xem xét (thực ra là đã rớt rồi!!), nhưng may mắn làm sao: có 1 đứa khác cũng đậu phỏng vấn nhưng kg có mặt --> thế là 1 trong 2 thằng đã được nhận để điền vào chỗ khuyết kia. Thằng còn lại cũng được nhận luôn vì 03 thằng mà đi có 2 xe, hehhe. Vậy bài học rút ra là: kinh nghiệm trả lời phỏng vấn hay không bằng "chai" mặt .

Còn lần phỏng vấn thứ 2 thì rất nhanh chóng. Khi đó, mình vừa tốt nghiệp và cũng vừa hòan tất khóa học chuyên ngành về mạng máy tính. Ông thầy nói: truờng đang cần chuyên viên mạng và hỏi có sắp xếp thời gian đi làm được không? mình trả lời không cần suy nghĩ: dạ được!! Ông thầy: Ok! về làm hồ sơ nộp cho tôi rồi tuần sau đi làm!! Khi đó mình mới trấn tĩnh lại rồi về sắp xếp thời gian đi làm. Bài học mình rút ra là: nắm bắt mọi cơ hội trong cuộc phỏng vấn.

Lần phỏng vấn thứ 3 còn nhanh ác đạn hơn nữa!! Lúc đó mình vừa làm chuyên viên mạng vừa là giảng viên mạng. Mình đang ngồi làm việc thì, Yahoo chát: BUZZ BUZZ, ê Tiến mày đang quản trị mạng hả? Dạ. Em cũng đang dạy về mạng nữa. Anh văn thế nào? Dạ nghe nói đọc viết đủ xài. OK, có công ty tích hợp CNTT cần tuyển Kỹ sư giải pháp CNTT nè, nó cần người có khả năng thuyết trình, mày làm hông?? anh bạn hỏi. Dạ làm!! (cũng theo thói quen trả lời để nắm bắt cơ hội truớc đã rồi suy nghĩ sau ấy mà). 01 tháng sau mình qua công ty đó làm. Làm được 1/2 ngày thì nhân sự mới kêu xuống phòng vấn và yêu cầu hồ sơ cho đúng thủ tục. Bài học mình rút ra là: cơ hội để được phỏng vấn luôn tìm ẩn quanh ta, hãy tạo điều kiện để nó xuất hiện (bằng cách liên lạc thuờng xuyên với mọi người - online chẳng hạn ).

Lần phỏng vấn thứ 4: đấu trí 01 tháng trời. Lúc này mình đã kinh nghiệm xương máu đầy mình, cũng đi công tác lung tung nên có cơ hội biết nhiều vị trí đang cần. Lần này thì mình được biết 1 cty bên Cambodia đang thiếu người. Do đã có thông tin nên mình liên lạc trực tiếp, cũng phỏng vấn qua Yahoo chat và email, trong suốt thời gian này mình cố gắng show hết tất cả năng lực/khả năng/kinh nghiệm và làm nhiều động tác giả mong có được mức lương xứng đáng. 03 tháng sau, mình qua PhnomPenh nhận nhiệm vụ mới. Bài học rút ra: phải tự tạo ra cơ hội để được phỏng vấn.

Lần phỏng vấn thứ 5: tranh luận 02 tiếng đồng hồ với ku trùm IT người Thái - phụ trách khu vực VN. Biết được 1 cty đang cần người để thay thế ku trùm này vì ku này chuyển công tác qua nước khác. Sau khi apply, hẹn phỏng vấn, ku này đưa ra nhiều vấn đề nhằm đánh giá kinh nghiệm. Có cái hắn đưa ra, mình biết rõ thì tranh luận; có cái mình chỉ biết qua lý thuyết - có sao nói vậy người ơi!! Mình tìm cách xoay chuyển câu chuyện để nói về vấn đề mà hắn biết ít, mình biết rõ. 01 tuần sau có điện thọai từ phòng nhân sự: "Chúc mừng anh đã vượt qua vài trăm ứng viên cho vị trí này, khi nào anh có thể đi làm được? Chúng tôi đồng ý với mức lương anh đề xuất là xxxx usd, nhưng anh phải chịu thuế thu nhập cao là 35%". Một thời gian sau ... mình vẫn ở PhnomPenh hic hic (Vietnam đánh thuế thu nhập ác quá, ai chịu cho nổi!!! Mà ai biết được tiền thuế này có vào tay tham nhũng hay không? hic hic). Bài học rút ra: cố gắng xoay chuyển tình thế có lợi cho mình khi phỏng vấn. Hãy tranh luận chứ đừng "phỏng vấn". Và quang trọng nhất là nên hỏi kỹ net salary hay gross salary.

Lần phỏng vấn thứ 6: Có sẽ kể!!! hehhe

Tiến nhắc mới nhớ. Lúc đó đi phỏng vấn và làm công việc đó vui. Hình như có Hiếu nữa mà, sau đó mình còn ap phe 1 mớ nữa nhớ ko. kekeke.
Nghe các bạn tâm sự hay thật, vì các bạn rất tài năng và dũng cảm khi đối mặt các tình huống như thế.
Năm 2008 mình có ứng tuyển vào 1 ngân hàng ở TP.HCM - Nhiệm vụ IT.
- Test kỹ thuật, ngoại ngữ đều oki. Nó thông báo anh pass rùi. Mai đi gặp Boss.
- Thư ký nó cho mình chọn giờ gặp Boss a. 9h00 b.17g30. Mình chọn b vì sáng còn đi làm.
- Vô gặp thằng Boss là người Malay gốc tàu (nói tiếng anh mình ko nghe đc). Thế là nó hỏi gì mình trả lời náy.
Cuối cùng nó ko cho mình làm IT mà chuyển mình làm ngồi bàn nhận tiền (bank Dealer)
--> éo làm lun. Keekekeke
Kinh nghiệm rút ra :
Đừng nên chọn giờ phỏng vấn lúc cuối giờ chiều --> nóng, Boss mệt vì đã làm việc cả ngày, vui bùn thất thường.

Ê Tu, tao mắc cười cái vụ áp phe đó quá, nhưng mấy người tiêu thụ hàng đó họ bảo đó là hàng tốt, chắc nó làm hàng tốt để quảng cáo. Sau vụ đó tao chỉ ước ao, phải chi công ty SJC thuê tao, mày và thằng Tiến đi phát vàng miếng khuyến mãi

SJC mà mướn tụi mình chắc nó phá sản sớm.
Tao nhớ trong đám có thằng còn dùng ... ...để lau mặt nữa....hehehehe.
Hình như lúc đó đc hơn 1tr5. Mà khách hàng cứ hỏi tao còn nữa o à.
)
.Lúc đầu tưỏng ko bá được , tao còn bàn với tiến dọn 1 cái bàn ra trước đầu đường bán dạo nữa chứ . Kekekeke

Nhớ lại cái thuở mới ra trường đi xin việc làm. Diễm nhớ có lần apply vô 1 công ty quảng cáo, nhưng chuyên về production, phỏng vấn 1 hồi sếp nhận nhưng chỉ làm freelance, hết project mình nghỉ, buồn. Nhưng không ngờ vừa xong cái project đó, tên IT trong cty, cũng mới ra trường sửa máy làm sao mà format cả cái máy tính, mất hết cả file. Thế là sếp gọi lại và bảo thôi ở lại làm cùng mọi người cho vui. hihi. thế là Hay không bằng Hên...
Còn có lần phỏng vấn ở một tòa soạn báo, pvấn thấy lương hấp dẫn, cao hơn lương hiện tại nhiều. Thấy cũng ok, thế là nghỉ bên cty cũ. Đến lúc đi nhận offer letter ngồi lại mới biết là người ta cộng tất cả khoản thu nhập trong năm lại (bao gồm tiền an trưa, tiền thưởng tết, tiền company trip nữa chứ) chia đều cho 12 tháng. hic hic hic... biết sao bây giờ, cái tội không hỏi rõ ràng. Thế là làm 2 tháng rồi apply qua cty khác tốt hơn. Kinh nghiệm xương máu nhất là lương là phải rõ ràng.

tu đã viết:Tiến nhắc mới nhớ. Lúc đó đi phỏng vấn và làm công việc đó vui. Hình như có Hiếu nữa mà, sau đó mình còn ap phe 1 mớ nữa nhớ ko. kekeke.
Nghe các bạn tâm sự hay thật, vì các bạn rất tài năng và dũng cảm khi đối mặt các tình huống như thế.
Năm 2008 mình có ứng tuyển vào 1 ngân hàng ở TP.HCM - Nhiệm vụ IT.
- Test kỹ thuật, ngoại ngữ đều oki. Nó thông báo anh pass rùi. Mai đi gặp Boss.
- Thư ký nó cho mình chọn giờ gặp Boss a. 9h00 b.17g30. Mình chọn b vì sáng còn đi làm.
- Vô gặp thằng Boss là người Malay gốc tàu (nói tiếng anh mình ko nghe đc). Thế là nó hỏi gì mình trả lời náy.
Cuối cùng nó ko cho mình làm IT mà chuyển mình làm ngồi bàn nhận tiền (bank Dealer)
--> éo làm lun. Keekekeke
Kinh nghiệm rút ra :
Đừng nên chọn giờ phỏng vấn lúc cuối giờ chiều --> nóng, Boss mệt vì đã làm việc cả ngày, vui bùn thất thường.

Phải nói là bạn Tu nó hay, thằng boss nói cậu ấy nghe ko đc mà trả lời ro ro

Câu trả lời của bạn Hiếu hay lắm, cái dzụ này học hỏi đc nha

Tui cũng chia sẽ một ít kinh nghiệm dzới:

Mới đầu làm bên In ấn, khi phỏng vấn qua kinh doanh thì ông sếp người Nhật hỏi: Tại sao đang làm bên kỹ thuật lại chuyển qua kinh doanh? - Tui thấy công ty ông tuyển vị trí hấp dẫn, phù hợp với khả năng của tui, mong muốn đổi một môi trường có cơ hội thử thách hơn... nói túm lại là ca ngợi cái vị trí của cty họ đang tuyển. Rồi ổng hỏi, tại sao lại chọn cty Nhật mà ko là cty khác- lại ca ngợi típ về văn hóa của người Nhật (mặc dù có vài điểm ko phù hợp như các bạn đã thảo luận)... Ổng hỏi típ: Mày có chắc là mày làm đc ko?- Vâng, chắc chắn, dĩ nhiên rồi (mặc dù tui cũng chưa rõ là nó làm cái mô tê gì , từ từ vào rồi biết sao). Nói chung là buổi phỏng vấn đó là ok, yes, sure, can, of course... thế là vào làm thui. ---> Kinh nghiệm của tui là cứ gõ cửa, mở thì vào ko mở thì gõ cửa khác he he he.

Hehee, kiểu của Thiên gọi là liều ăn nhiều .

hieu239 đã viết:Hehee, kiểu của Thiên gọi là liều ăn nhiều .

Nếu thành công thì "ăn nhiều" mà ko xong thì "ăn cho hết" đó Hiếu, kha kha kha